MANAGEMENT DES EQUIPES ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINE

Éducation routière / Gestion et management

Public visé

  • Personnel administratif ou enseignants de la conduite et de la Sécurité Routière
  • Exploitants ou Directeurs pédagogiques d’établissement d’enseignement de la conduite et de la sécurité routière
  • Formateurs d’enseignants de la conduite et de la sécurité routière

Objectifs

  • Comprendre l’environnement technique, organisationnel et économique de l’entreprise
  • S’approprier et utiliser la législation sociale
  • Participer à la mise en place de la gestion des compétences
  • Gérer la formation et participer au recrutement
  • Être un relais d’informations auprès de l’encadrement ou des salariés
  • Contribuer à l’efficacité de la communication sociale et manager les équipes

Prérequis

  • Être exploitant d’école de conduite

Programme

( Formation de 3 jours consécutifs

  • Accueil et présentations

  • Management et expertise o Politique de recrutement o Gestion des plans de carrières o Politiques et plans de formation o Politique de rémunération o Entretien d’appréciation du personnel o Politique de négociation sociale o Amélioration des conditions de travail o Hygiène et sécurité

  • Management stratégique o Sous-traitance et externalisation o RH et responsabilités de l’entreprise o Gestion de crise o Réunion

  • Administration du personnel et droit du travail o Le contrat de travail o Management des ressources humaines o Organisation du travail o Prévention des risques

  • Management salarial o Communication interne o Connaitre les instances représentatives du personnel o Savoir organiser et animer une réunion

  • Bilan de la formation

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Outils et moyens pédagogiques

  • Mise en situation des stagiaires, échanges, exercices théoriques et pratiques, correction et restitution par le formateur, questionnaires, tests d’évaluations, supports pédagogiques, diaporama, tableau blanc

Autre

  • Une attestation de formation sera délivrée à l’issue de la formation, conformément à la feuille d’émargement signée par le stagiaire
  • Le groupe est constitué de 5 stagiaires minimum et de 12 stagiaires maximum; si à 15 jours de la formation le nombre de stagiaires est insuffisant, elle pourrait être annulée.

Détails

RéférenceER MAN ET GEST RH
TypePrésentiel
Durée 3 jours – 21h
Prix735 € HT

Prochaines sessions

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